W 2021 będziemy budzić się do dorosłości, w procesie dojrzewania, rozwiązywania wewnętrznego problemu z autorytetem będziemy puszczać rękę autorytetu, który w 2020 roku nas zawiódł. W 2021 roku musimy pójść w kierunku samodzielności rozumiejąc, że nasze życie do tej pory było warunkowane przez relacje z obiektem (autorytetu rodzica, księdza i innych) w nieświadomości. Musimy się […]

Przed nowym rokiem zwykle stawiamy sobie cele, rozpisujemy plany roczne, kwartalne, miesięczne, tygodniowe. No ale jakie cele sobie wyznaczyć po takim dziwacznym 2020 roku i przed 2021 rokiem, o którym możemy powiedzieć tylko tyle, że będzie zupełnie inny. Nawet premier mówi, że będziemy żyli w zupełnie nowym świecie. Jaki to będzie świat? Trudno powiedzieć, jeżeli […]

W 2020 roku sytuacja związana koronawirusem mocno ograniczyła moje działania także miałem więcej czasu na przyglądanie się procesowi, któremu podlega społeczeństwo polskie. Myślę, że po tylu miesiącach obserwacji i analizy mogę się pokusić o prognozę na 2021 rok. Według mnie najistotniejsza będzie więź.   # 1 SFERA ZAWODOWA W sferze zawodowej dla liderów najważniejsza umiejętność […]

Po tym, co przeszliśmy w 2020 roku wydawałoby się, że w następnym roku najważniejszym driverem napędzającym nas do działania będzie ekonomia. Procesy idą jednak swoim torem i coraz bardziej będziemy odchodzili od działań opartych na ego, które będzie coraz częściej zajmowało pozycję obserwatora. Będziemy coraz bardziej zwracali uwagę, by nasze działania wynikały z naszego serca. […]

W poprzednich częściach pisałem, że prognozuje odejście od kultury obrazu i wejście do wnętrza. Kultura obrazu stała się obecnie nie do zniesienia, informacje, które od miesięcy są nam podawane w mediach powodują budowanie obrazów, dystopii, apokalipsy i globalnej katastrofy. Widzimy wszyscy doskonale, że nie da się tak dalej żyć. Miło i przyjemnie było w dobrych […]

Przy wychodzeniu z obecnego kryzysu ogromne znaczenie będzie miała umiejętność budowania jedności z innymi, bez względu na to czy jesteś samotnym wilkiem, liderem, członkiem grupy. To jak twoja indywidualna osobowość odnajduje się w społeczności, zbiorowości zdecyduje o tym jakie działania podejmiesz. Kluczem to wyjścia z kryzysu jest działanie, w obecnej fazie procesu ten, który dojrzał, […]

Liderzy w nowym czasie, w czasie tego kryzysu i po kryzysie staną w obliczu wyzwania angażowania i motywowania członków zespołu w sytuacji, gdy na naszych oczach wali się świat obrazu. Ja zajmując się szeroko rozumianym rozwojem opierających się na procesach cieszę się, że będziemy odchodzić od obrazu, skupimy się na rozwoju wewnętrznym i będziemy humanizować […]

Rozpocznę tę część od nawiązania do poprzedniej bo taka mi myśl chodzi po głowie: Jak to jest, że w biznesie problemy, wyzwania, kryzysy wymiatają ze stanowisk osoby psychopatyczne, zostawiając te empatyczne, a w polityce dzieje się wręcz na odwrót, co udowodniła historia wielokrotnie? Wydaje się, że chodzi tutaj o poczucie wolności, bycia autonomiczna niezależną jednostką. […]

W części trzeciej zachęcałem do odbycia TRENINGU BUDOWANIA RELACJI INTERPERSONALNYCH w celu rozwiązania wewnętrznego problemu z autorytetami. Tematy związane z autorytetami często przyjmują postać tabu, którego na co dzień człowiek nie porusza. Niestety takie podejście hamuje rozwój i nie pozwala konstruktywnie uporać się z problemem autorytetu. Na TRENINGU BUDOWANIA RELACJI INTERPERSONALNYCH  można obgadać rolę w […]

Zespół ludzi jest wówczas zaangażowany i współpracujący, gdy człowiek indywidualnie czuje, że wkłada coś cennego do zespołu, że jego indywidualność jest wartością dodaną, jednocześnie rozwija się dzięki grupie. Z takiej współpracy i kooperacji  wynika wielka korzyść dla lidera prowadzącego zespół, gdyż nie musi on brać wszystkiego na swoje barki. Tutaj mamy doczynienienia ze swojego rodzaju […]