Banner

Archive for the ‘Szkolenia i Treningi’ Category

Jak uczyć dorosłych trudnych umiejętności

Icon Written by dsmaster.pl on 3 marca, 2019 – 10:05

Skuteczną metodą pracy z dorosłymi jest odnoszenie się do ich doświadczeń. Ten sposób nie tylko bardziej ich zaciekawia, ale ułatwia budowanie nowych kompetencji. Ludzie dorośli chcą odnosić poznawane treści do swojego życia, jeżeli więc odnosimy się do przypadków z ich życia zyskujemy ich zaangażowanie. Czasami stajemy przed problemem, gdyż dorosły nie ma doświadczenia w dziedzinie, […]



Dorosły jest praktyczny

Icon Written by dsmaster.pl on 2 marca, 2019 – 09:55

Projektując zajęcia dla dorosłych warto zastanowić się na początku jak będzie się miała teoria do praktyki. Bardzo często na początku myślimy o teorii, którą mamy do przekazania i ewentualnie do tej teorii dobieramy ćwiczenia. Czyli bierzemy na warsztat jakiś temat opracowujemy teorię i do tej teorii dobieramy ćwiczenia praktyczne. Niestety działając w taki sposób postępujemy […]



Szkolenie dorosłych zgodnie z zasadami andragogiki

Icon Written by dsmaster.pl on 26 lutego, 2019 – 17:50

Andgragikia pozwala nam zaprojektować szkolenia, które będą dostosowane do potrzeb ludzi dorosłych. Szkolenia powinny być tak zaprojektowane, by osoby dorosłe chciały brać w nich czynny udział, chciały uczyć się nowych rzeczy.   Przystępując do projektowania szkolenia dla dorosłych musimy pamiętać o kilku ważnych rzeczach:   Nie szokujemy uczestników nową wiedzę i nie wywracamy ich światopoglądu […]



Zmieniaj postawy

Icon Written by dsmaster.pl on 20 lipca, 2018 – 12:37

Co sprawia, że szkolenie zmienia coś w człowieku? Zapewne byłeś/aś na szkoleniu, które było poprawnie przeprowadzone, była wiedza, ćwiczenia, jakiś mini wykład, a może nawet wyznaczanie celów w kontekście kluczowych kompetencji. Trener zapewne na tym szkoleniu był kompetentny i zupełnie poprawny. Jednak po tym szkoleniu zapewne szybko zapomniałeś/aś o wiedzy i samym szkoleniowcu. Co więc […]



Pełnokrwistość wykładowcy/szkoleniowca

Icon Written by dsmaster.pl on 8 lipca, 2018 – 10:13

Czy zastanawiałeś/aś się kiedyś nad tym, dlaczego niektóre szkolenia/wykłady porywają a niektóre potrafią zanudzić na śmierć? Rozważając ten temat warto byłoby się zastanowić jaki jest ideał wykładowcy/szkoleniowca. Nietsche w kontekście wykładowców mówił, że niektórzy są tylko lustrami, które odbijają zdobytą wiedzę na innych. To znaczy najpierw gromadzą wiedzę, wypełniają się nią, a następnie przekazują innym. […]



Pokora – najważniejsza cecha specjalisty

Icon Written by dsmaster.pl on 4 kwietnia, 2018 – 10:44

Najważniejszą cechą jaką powinien posiąść specjalista jest pokora. Pokora do procesów, pokora wobec nieświadomych sił, pokora wobec relacji interpersonalnych. Sam gdy zaczynałem zgłębiać wiedzę psychologiczną zachwyciłem się nią i poczułem się wyjątkowo. Później zrozumiałem, że „wyjątkowość” jest problemem mojej osobowości, na którym cały czas muszę pracować. Przypomniałem sobie, że to właśnie doświadczenie procesów skierowała mnie […]



Co decyduje o jakości szkolenia?

Icon Written by dsmaster.pl on 17 marca, 2018 – 12:52

1. Kompetencje i wiedza trenera Truizmem jest powiedzenie, że trener powinien się znać na tym o czym mówi na szkoleniu. Powinien nie tylko dysponować szeroką wiedzą na temat przedmiotu szkolenia, ale powinien w praktyce mieć doświadczenie w pracy z tematem, o którym mówi. W takiej sytuacji trener może uczestnikom dać najwięcej ponieważ sam zdobytą wiedzę […]



Szkolenie superwizyjne trenera cz.2

Icon Written by dsmaster.pl on 2 sierpnia, 2017 – 09:43

Poniżej część druga szkolenia superwizyjnego



Szkolenie superwizyjne trenera cz. 1

Icon Written by dsmaster.pl on 31 lipca, 2017 – 10:50

Trenerzy aby dysponować najwyższymi kompetencjami muszą cały czas się szkolić. Trener zwykle nie pracuje na etacie – wykonuje swoją pracę jako freelancer lub w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej. Wielką trudnością dla trenerów jest poradzenie sobie z wolnością i jednocześnie poczuciem bezsilności i lęku. Przed rozpoczęciem kariery trenera człowiek musi na szkoleniu przygotować się do tego […]



Szkolenia szyte na miarę

Icon Written by dsmaster.pl on 20 lipca, 2017 – 19:02

Szkoleniowcy stają przed trudnym wyzwaniem projektując szkolenia grup zadaniowych. Forma zadaniowa szkolenia wymaga ściśle określonych celów na poziomie świadomości, jednak korzystając z wiedzy z procesu grupowego wiemy, że grupa na poziomie nieświadomym dąży do zupełnie innych celów. Mając to wszystko na względzie musimy uszyć szkolenie na miarę, by nieświadome procesy grupowe nie przeszkodziły realizować grupie […]