Sumienny lider to perfekcjonista. Liderzy z przewagą aspektu sumiennego mają silne zasady moralne oraz przekonania, że nie spoczną póki nie zrobią wszystkiego tak, jak należy. Sumienny lider jest lojalny wobec członków swojego zespołu i przełożonych. Znakiem szczególnym dla tego typu osobowości jest ciężka praca. Liderzy o typie sumiennym stworzeni do osiągnięć, dlatego daleko zachodzą w […]

Urodzonymi przywódcami i liderami są również osoby mające w sobie sporo wątków typu pewnego siebie. Osoby pewne siebie wybijają się z tłumu, to gwiazdy święcące jasnym światłem. Typ pewny siebie obok typu władczego jest najsilniej ukierunkowanym na cel typem osobowości. Osoby pewne siebie są ekstrawertyczne, naładowane energią gotowe do współzawodnictwa, z łatwością przyswajają informacje, ogarniają […]

Osoby mające w sobie wątki typu władczego, często prowadzą zespoły, gdyż dla nich naturalny jest pęd do władzy. Typ władczy to naturalny przywódca stada i urodzony lider. Typy władcze nie boją się kryzysów i pewnie prowadzą zespołu przez trudności. Piętą achillesową ludzi władczych są uczucia. Dla nich liczą się wyniki nie uczucia. W sytuacji, gdy […]

Kryzysy weryfikują liderów i bardzo często wymiatają ich rynku. Pisałem o tym już nie raz. Kryzysy sprawiają, że możemy zobaczyć prawdziwą twarz lidera. Lider musi sobie sam poradzić z lękiem, stresem i napięciami, które w sytuacji kryzysu są rzeczami „normalnymi”. Praca własna musi być wykonana, gdyż lidera nikt nie będzie wspierał (poza specjalistami wynajętymi do […]