
Ludzie uwielbiają przekraczać granice innych. Dlaczego? Ano dlatego, że po przekroczeniu granicy osobistej mogą przejąć nad kimś kontrolę. Prawie każdy chce przejąć kontrolę nad drugim człowiekiem. To dlatego relacje interpersonalne ludzi są zdominowane przez gry, a czasami walki mające na celu zdobycie osobistej przewagi nad innymi. To wyjaśnia nam, dlaczego ludzie tak bardzo ekscytują się władzą. Każdy człowiek, który rozwija swoje kompetencje pragnie zostać liderem i prowadzić innych.
To jest zupełnie normalne, że człowiek nabierając kompetencji pragnie przewodzić i zarządzać innymi. Wraz z rozwojem człowiek pragnie przejmować coraz większą kontrolę i zarządzać większą przestrzenią, także innymi ludźmi. Ludzie tacy zostają więc dyrektorami, menedżerami, kierownikami, gdzie w pełni mogą zaspokoić swoją potrzebę zarządzania innymi. Oczywiście ludzie ci muszą posiadać odpowiednią wiedzę, aby zajmować takie stanowiska.
Jak świadomie zarządzać innymi?
Rozwój i zarządzanie innymi wymagają większej świadomości. Bez świadomości człowiek może stać się durnym zarządcą zamiast światłym zarządzającym. Światłe zarządzanie wiąże się z czerpaniem satysfakcji i spełnienia z pełnienia roli zarządczej, jednocześnie z wyzbyciem się pierwotnych atawizmów pchających do walki o terytorium. Człowiek świadomy zarządza jednocześnie nie zabiera innym przestrzeni, nie rozkazuje, nie nakazuje, nie wymusza a bardziej prowadzi ludzi inspirując do działania. Świadomy zarządzający dąży do współpracy będąc empatycznych liderem zdolnym do współodczuwania.
Jak świadomie zarządzać sobą?
Człowiek powinien dążyć do tego, aby świadomie zarządzać sobą. To jest szczególnie ważne w sytuacji, gdy coraz potężniejsza staje się technologia. Czas pandemii i kryzysu pokazał nam, że technologia może bardzo nam pomóc w pracy, nauce, komunikacji, jednocześnie może być dla człowieka bardzo niebezpieczna, gdy przejmie kontrolę nad jego życiem. Kontakt z technologią jest wielkim testem dla człowieka.
Jak bardzo jesteś przywiązany/a do technologii?
Czy potrafisz korzystać z technologii, i oderwać się od niej kiedy masz na to ochotę? Czy potrafisz używać technologii nie przywiązując się do niej? Jeżeli to potrafisz to znak, że jesteś na wysokim poziomie rozwoju osobistego i w pełni kontrolujesz swoją przestrzeń życiową.
Jaki procent ludzi w społeczeństwie potrafi zdać taki test?
Na moje oko około 90 % ulegnie i zostanie zdominowane przez technologię, która będzie kontrolowała i zarządzała przestrzenią życiową człowieka. Sprawdź sam/a siebie i zobacz czy zdałeś/aś tę lekcję życiową. Sprawdź czy to ty kontrolujesz technologię, czy to ona kontroluje ciebie. Jeżeli pozytywnie przejdziesz tą lekcję życiową to będziesz mógł/mogła kreować bardziej korzystną rzeczywistość dla siebie i dla innych. W takiej sytuacji posiadasz świadomą kontrolę (masz wgląd w to czego potrzebujesz), jednocześnie w każdej chwili potrafisz oderwać się od rzeczy/ludzi i nie uzależniać się. Masz kontrolę, jednocześnie nie kontrolując innych, w ten sposób wygrywasz w grze o nazwie życie.
Zupełnie normalna jest sytuacja, gdy człowiek z silniejszym mentalem zostaje liderem i prowadzi innych. Człowiek taki staje się racjonalnym autorytetem, mistrzem, który prowadzi uczniów. Człowiek najpierw uczy się zarządzać sobą, by później móc prowadzić i liderować innym. A robi się to przez korzystanie z wiedzy i technologii dla własnego rozwoju, a jednocześnie nie przywiązywaniem się do tego, co przychodzi.