Co to jest takiego ta etyka zawodowa?

Etyka (z gr. ἦθος ethos – „zwyczaj”) – dział filozofii, zajmujący się badaniem moralności i tworzeniem systemów myślowych, z których można wyprowadzać zasady moralne. Etyka bywa też nazywana filozofią moralną.

Pojęcie etyki zawodowej odnosi się przede wszystkim do norm postępowania danej grupy zawodowej (np. nauczycieli). W tym sensie etyka zawodowa jest etyką normatywną, starającą się opisać wzór osobowy pedagoga, cele etyczne zawodu, normy postępowania w praktyce pedagogicznej i typowe konflikty etyczne mogące się pojawić w praktyce zawodowej.

W odniesieniu do każdego zawodu tworzy się profile: – poznawczy – osobowościowy – moralny

Źródło „http://pl.wikipedia.org/wiki/Etyka_zawodowa”

A według mnie etyka zawodowa………..?

 To zestaw norm i zasad, które pokazują twoja moralność i uczciwość w pracy. Te zasady pozostają niezmienne bez względu na okoliczności zewnętrzne i wewnętrzne. Przez okoliczności zewnętrzne rozumiem tutaj nie uleganie naciskom, wszelkiego rodzaju. Nie muszę chyba mówić, że osoba, która  bierze łapówki nie respektuje etyki zawodowej? Ekspert, który przestrzega etyki zawodowej, jest zgodny z nią w każdej społeczności i w każdej pracy. Jest to najwyższych lotów profesjonalizm. Taki ekspert nie rozważa czy może pójść drogą na skróty, dla niego liczy się tylko jedna droga, ta etyczna, wie, że jakby z niej zszedł zdradziłby samego siebie. A w ten sposób dokonał by sabotażu na samym sobie. Taki ekspert to Mistrz w dziedzinie, którą się zajmuje i on nie pozwoli sobie na to, by zaryzykować swoją nieposzlakowaną opinie dla przejściowych zysków. Lider – Mistrz zdaje sobie sprawę, że jest przykładem dla innych, czując tą odpowiedzialność na swoich barkach pokazuje swoim życiem najlepszą drogę z możliwych tym, którzy chcą się uczyć. Lider – Mistrz rozwija się wewnętrznie, ale ten rozwój nie przeszkadza mu być etycznym, nie stosuje nie etycznych technik, które mogłyby mu pomóc osiągnąć szybciej cele. Rozumie tak wiele, ale ma pokorę, by poczekać do momentu, gdy świadomość ludzka będzie gotowa na niego i jego niezwykłe uczciwe podejście do pracy, awansu zawodowego, biznesu i własnej kariery. Etyka zawodowo pozwala mu się unosić ponad czarnowidztwem większości społeczeństwa, że układy, że nie ma szans, że korupcja, upadek moralności itd.  Można powiedzieć człowiek etyczny robi swoje nie oglądając się na innych. On wie, że przyjdzie czas, gdy ludzie zobaczą jak wartość wnosi w ich życie. On nic nie przyspiesza. Bo nie ma takiej potrzeby. Etyczny człowiek wie, że ludzie muszą dojrzeć, ale on ufa w swoje produkty, w swoją pracą, w końcu włożył w nią całe serce i duszę. To wszystko robi będąc całkowicie uczciwym wobec siebie, innych. To daje mu absolutną wolność i siłę. Etyka zawodowa jest silnym fundamentem, na którym może budować firmę, własną markę i swoje nazwisko. Etyka zawodowa owocuje uczciwością w relacji z innymi, szacunkiem ludzi, szczerością w kontaktach i prawdziwym porozumieniem na głębokim duchowym poziomie. Dzięki temu zyskujesz zaufanie i ludzie chcą z tobą robić interesy, bo ty nie kombinujesz, po prostu chcesz żeby ludzi osiągali dobre wyniki, cieszysz się z tego. Oczywiście ty też korzystasz. Każdy wygrywa w takiej relacji.  Jak myślisz jak się czuje taki człowiek? Dobrze się domyślasz czuje się niesamowicie. Wyobraź to sobie: Nie musisz nic udawać, jesteś sobą, mówisz co myślisz i nie boisz się tego. Nie tworzysz sobie stref komfortu, szczerze mówisz o swoich uczuciach i emocjach. Cieszysz się ogromnym szacunkiem. Ludzie wiedzą, że jesteś ekspertem, że można na tobie polegać w najtrudniejszych momentach. Szef wie, że, gdy będzie potrzeba staniesz na wysokości zadania. Jak myślisz szef zwolni takiego pracownika? Współpracownicy chętnie widzą cie w drużynie, bo tak wiele do niej wnosisz. Zyskujesz niezwykłe porozumienie z ludźmi, a oni zaczynają ci ufać oczywiście każdy w swoim czasie. Czyli w skrócie etyka utrzymuje się na czterech podstawowych wielkich kolumnach: szczerości, szacunku, porozumieniu i zaufaniu. Scala to wszystko uczciwość. Na takich fundamentach możesz budować długoletni biznes, czy swoją markę jako eksperta. Opowiem ci na koniec historię, która miała miejsce dzisiaj. Dzięki etyce zawodowej i wglądowi wybrałem najlepsze wyjście w sytuacji kryzysowej. Przyszedł dzisiaj do mnie uczeń, który rozwija się w mojej grupie rozwoju osobowości Brah i w teatrze profilaktycznym. Przyszedł z łzami w oczach, dźwigając problem jak ciężki kamień. Brak pieniędzy. Jego mama ma problemy finansowe i osobiste. Doszło do tego, że nie ma na opłacenie rachunku na prąd i grozi odcięcie prądu. W pracy terapeutycznej przekonałem go, że to nie jego wina. Dziecko nie może odpowiadać za kłopoty finansowe rodziców, jakże często jednak czuje się winne i niesie to brzemię wstydu chowając się przed społeczeństwem. A takie jest życie, raz się jest na dnie, a raz na szczycie. Nie ma porażek są tylko doświadczenia i nieustanna nauka. Ale dobrze wracajmy do sytuacji. Etyka zawodowa nie pozwala mi  wyciągnąć pieniędzy z portfela i mu ich dać. To by było najszybsze i najprostsze rozwiązanie, ale nie najlepsze. Mam udzielać pomocy psychologicznej i poprawiać jakość życia ludzi, a nie być MOPRem. Zawsze wolę dać wędkę niż rybę, bo z rybą jest jeden problem jak się ją zje to znów się nic nie ma. A jak się ma wędkę i się umie nią łowić, to brzuch zawsze pełny. Postanowiłem dać wędkę. Tym bardziej że matka ucznia kupiła mój poradnik –

 – co oznacza silną chęć rozwoju osobistego. Wspaniale. Warto takim osobom pomagać. Przypomniałem sobie, że ostatnio robiłem szkolenie z motywacji dla sprzedawców Oriflame. Wspaniała rozwojowa grupa, która nie tylko chce zarabiać duże pieniądze, ale chce rozwinąć swoją osobowość i pokonać wszelkie blokady. Dyrektorka wciąż szuka nowych ambitnych ludzi pragnących się rozwijać dzięki pracy w jej firmie. A że obiecała mi referencje, opinie zwrotne na szkoleniu od pracowników dostałem rewelacyjne, więc śmiało mogłem dzwonić. Tak, też zrobiłem, przypomniałem się z referencjami, dopytałem czy szuka jeszcze ambitnych pracowitych ludzi pragnących się rozwijać. Tak. Poleciłem matkę ucznia, kupno poradnika, doświadczenie w sprzedaży, tak ta osoba chce się rozwijać. A mnie kosztuje to tylko wykonanie telefonu i polecenie osoby. Znam dwie strony, dwie strony chcą się rozwijać i zarabiać pieniądze. Dlaczego więc ich nie złączyć skoro z obydwoma pracuję? To tak jak bratnimi duszami, skoro są takie same, podobne i odbierające na tych samych falach, to czemu by nie złączyć sił, by mieć więcej możliwości? Powiem ci, że miałem niesamowitą satysfakcję, że mogłem pomóc w tej trudnej sytuacji. I zachowałem się etycznie i profesjonalnie, uzyskując dobry efekt. Zawsze daj wędkę, bądź etyczny/a i nie idź drogą na skróty. Najprostsze rozwiązanie nie zawsze jest najlepsze. Etyka sprawia, że twoje słowa mają niesamowitą moc. Wtedy nie musisz dawać łapówek, wystarczy, że polecisz jakąś osobę, zaświadczysz za nią i to wystarczy. Pokazałeś, że jesteś ekspertem i wiesz, co mówisz. Po prostu pomagasz.