Jeżeli jesteś managerem/prowadzisz ludzi powinieneś/powinnaś przeczytać ten artykuł ta wiedza ci się przyda. Niektórzy uważają, że piramida potrzeb wg Maslowa jest już nieco zdezaktualizowanym podejściem. Zupełnie nie zgadzam się z tym podejściem. Piramida potrzeb Maslowa jest zgodna z potrzebami rozwojowymi człowieka. Dlaczego więc niektórzy sądzą, że to zdezaktualizowane podejście? Argumenty przedstawiane przez te osoby są […]

Jeżeli jesteś managerem/prowadzisz ludzi powinieneś/powinnaś przeczytać ten artykuł ta wiedza ci się przyda. Chcąc bardziej świadomie prowadzić zespół powinieneś popracować nad komunikacją. Aby tego dokonać będziesz musiał/a być bardziej skupiony/a. Słowo klucz w komunikacji to skupienie. Musisz zwracać uwagi na detale, które być może do tej pory ci umykały, od tego będą zależały sukcesy w […]

Jeżeli jesteś managerem/prowadzisz ludzi powinieneś/powinnaś przeczytać ten artykuł ta wiedza ci się przyda. W artykule Sukces w życiu – perspektywa psychologiczna mówiliśmy o tym, że na pełen sukces życiowy składa się sukces w 3 sferach: kariera, miłość, rozwój osobisty. Podlinkowuje tytuł jak jeszcze nie czytałeś/aś to kliknij w tytuł – wejdź i zapoznaj się z […]

Jeżeli jesteś managerem/prowadzisz ludzi powinieneś/powinnaś przeczytać ten artykuł ta wiedza ci się przyda. Prowadząc zespół musisz bardzo uważać, by ego nie przejęło kontroli nad tobą i nie odrywało cię od procesów interpersonalnych. Co przez to rozumiem? Będąc managerem masz autorytet w oczach ludzi, których prowadzisz, przez to ego może cię wciągnąć przekonując cię, że masz […]

Jeżeli jesteś managerem/prowadzisz ludzi powinieneś/powinnaś przeczytać ten artykuł ta wiedza ci się przyda. Czasami widzisz, że coś się dzieje z pracownikiem – ewidentnie coś jest nie tak, nie jest tak zmotywowany i pełen zapału do pracy jak kiedyś. Dobrze byłoby wiedzieć czy to demotywacja czy może już wypalenie zawodowe. To bardzo ważne, gdyż w pierwszym […]

Jeżeli jesteś managerem/prowadzisz ludzi powinieneś/powinnaś przeczytać ten artykuł ta wiedza ci się przyda. Delegując zadania pracownikom musisz pamiętać o tym, że ludzki umysł nie ma podzielności uwagi. Jeżeli zajmuje się kilkoma zadaniami na raz to po prostu uwaga i skupienie skacze z jednego zadania na drugie. Musisz wiedzieć, że umysł lubi się też uczepić, to […]

Jeżeli jesteś managerem/prowadzisz ludzi powinieneś/powinnaś przeczytać ten artykuł ta wiedza ci się przyda. Znasz takie powiedzenie: „Z niewolnika nie ma pracownika”? Zapewne znasz i wiesz, że za nic nie możesz dopuścić do sytuacji, w której pracownik tak czuje się w pracy jak niewolnik. Tutaj musisz pamiętać, by jako manager pełnić rolę autorytetu racjonalnego i nie […]

Jeżeli jesteś managerem/prowadzisz ludzi powinieneś/powinnaś przeczytać ten artykuł ta wiedza ci się przyda. Ludzie sądzą, że mobbing w pracy powstaje tylko w relacji przełożony – pracownik, w której przełożony wykorzystuje swoją siłę, by gnębić pracownika. Jako manager musisz wiedzieć, że istnieje mobbing koleżeński. Możesz być najlepszym managerem na świecie i pod twoimi skrzydłami ktoś może […]

Jeżeli jesteś managerem/prowadzisz ludzi powinieneś/powinnaś przeczytać ten artykuł ta wiedza ci się przyda. Prowadząc liderów w zespole musisz od początku wiedzieć, dlaczego jeden człowiek zostaje liderem, a inny nie. Lider posiada pewne cechy charakteru, które sprawiają, że w taki sposób działa w świecie, w zespołach. Pierwszą ważną cechą, jaką niewątpliwie posiada lider to niezależność. Lider […]

Jeżeli jesteś managerem powinieneś/powinnaś przeczytać ten artykuł, ta wiedza ci się przyda. Prowadząc zespół musisz być uczulony/a na sytuację, w której członkowie twojego zespołu zaczynają walczyć ze sobą przyjmując role wojowników. Z tych walk nic rozwojowego dla twojego zespołu wyjść nie może, ktoś wygra ktoś przegra ( przegrany może zostać kozłem ofiarnym – pisałem o […]