Najlepszym sposobem uczenia pożądanych zachowań w grupie jest modelowanie. Prowadzący grupę poprzez własne postępowanie i postawę może stworzyć takie normy jak:
– otwartość
– poważne traktowanie celów
– chęć podejmowania ryzyka
– akceptacja innych
Prowadzący grupy musi pamiętać, że uczy głównie przez dawanie przykładu – przez robienie tego, czego oczekuje od uczestników grupy. Trener oczywiście wie, że jego rola różni się od roli członka grupy, nie mniej nie może on kryć się za maską profesjonalisty. Trener, który mówi szczerze o sobie w stosownym ku temu momencie i sprzyjających temu okolicznościach może uczestniczyć w zajęciach zarówno jako członek grupy, jak i specjalista kształtujący wzorce.